Elektrikere, sveisere, tømrere: høy etterspørsel

Det norske arbeidsmarkedet opplever en betydelig mangel på kvalifiserte fagarbeidere, der elektrikere, sveisere og tømrere står øverst på listen over yrker med kritisk høy etterspørsel ifølge NAVs bedriftsundersøkelse for 2023.

Økende behov for fagarbeidere i Norge

Undersøkelser viser at Norge vil mangle opptil 90.000 fagarbeidere innen 2035 hvis ikke flere velger yrkesfaglig utdanning, noe som skaper et enormt press på bygge- og anleggsbransjen som allerede sliter med å fylle ledige stillinger.

Denne mangelen skyldes delvis demografiske endringer der mange erfarne fagarbeidere går av med pensjon samtidig som rekrutteringen til yrkesfaglige utdanninger ikke holder tritt med behovet i arbeidsmarkedet.

Lønnsnivåer og karrieremuligheter

Elektrikere kan forvente en gjennomsnittlig årslønn på mellom 550.000 og 650.000 kroner, mens spesialister og de med mesterbrev eller fagbrev med tilleggsutdanning kan tjene betydelig mer i dagens pressede arbeidsmarked.

Sveisere med sertifiseringer for spesialmetoder eller offshore-kvalifikasjoner oppnår ofte lønninger på 600.000-700.000 kroner årlig, med mulighet for enda høyere inntekt gjennom skifttillegg og prosjektbasert arbeid.

Tømrere med solid erfaring og kompetanse innen spesialområder som restaurering eller passivhusbygging kan forvente lønninger fra 500.000 til over 650.000 kroner, særlig i pressområder som Oslo og Bergen.

Utdanningsveier til etterspurte yrker

Den tradisjonelle veien til fagbrev går gjennom to år på videregående skole etterfulgt av to års læretid i bedrift, en modell som sikrer både teoretisk kunnskap og praktisk erfaring direkte fra bransjen.

Voksne som ønsker å omskole seg kan ta fagbrev gjennom praksiskandidatordningen, som krever minst fem års relevant arbeidserfaring før man kan gå opp til fagprøven.

Fagskoler tilbyr videreutdanning for fagarbeidere som ønsker å spesialisere seg eller kvalifisere seg for lederstillinger, med studier som gir formell kompetanse på nivå over videregående skole.

Regionale forskjeller i etterspørsel

Oslo-regionen opplever særlig høy etterspørsel etter fagarbeidere grunnet omfattende byggeprosjekter, infrastrukturutvikling og vedlikeholdsbehov, med lønninger som ligger 10-15% over landsgjennomsnittet.

Vestlandet har tradisjonelt hatt stort behov for sveisere og andre fagarbeidere knyttet til maritim industri og offshore, men opplever nå også økende etterspørsel innen grønn omstilling og fornybar energi.

Nord-Norge ser en voksende etterspørsel etter alle typer fagarbeidere i forbindelse med industriutvikling, forsvarsutbygging og den generelle befolkningsveksten i regionen.

Hvordan arbeidsgivere tilpasser seg mangelen

Mange bedrifter tilbyr nå attraktive lønns- og arbeidsvilkår, fleksible arbeidstider, og muligheter for videreutdanning for å tiltrekke seg og beholde dyktige fagarbeidere i et stadig mer konkurranseutsatt arbeidsmarked.

Større entreprenører og industribedrifter etablerer egne opplæringsprogrammer og tar inn flere lærlinger enn tidligere for å sikre tilgang på kvalifisert arbeidskraft i fremtiden.

Enkelte bransjeorganisasjoner har iverksatt rekrutteringskampanjer rettet mot ungdom og voksne som vurderer omskolering, med fokus på jobbsikkerhet, karrieremuligheter og konkurransedyktige lønninger.

Teknologisk utvikling og nye kompetansekrav

Digitaliseringen av byggebransjen gjennom BIM-modellering, robotisering og automatisering stiller nye krav til fagarbeidere, som i økende grad må beherske digitale verktøy og ha teknologisk forståelse.

Elektrikere møter særlig store endringer gjennom det grønne skiftet, med økende etterspørsel etter kompetanse innen elbillading, solcelleanlegg, smarthus-teknologi og energieffektivisering.

Sveisere må stadig oppdatere sine ferdigheter for å møte nye standarder og metoder, spesielt innen avanserte materialer og teknikker som brukes i moderne industri- og offshoreprosjekter.

Utenlandsk arbeidskraft fyller gapet

Norske bedrifter har i økende grad rekruttert fagarbeidere fra EU/EØS-land som Polen, Litauen og Romania for å dekke behovet, men språkbarrierer og kulturforskjeller kan skape utfordringer på arbeidsplassen.

Arbeidsinnvandringen har bidratt til å holde hjulene i gang i norsk bygge- og anleggsbransje, men bransjeorganisasjoner understreker viktigheten av å utdanne flere norske fagarbeidere for langsiktig bærekraft.

Koronapandemien viste sårbarheten ved avhengighet av utenlandsk arbeidskraft da grensene stengte, noe som har forsterket fokuset på nasjonal rekruttering og opplæring innen fagyrker.

Fremtidsutsikter for fagarbeidere

Analyser fra SSB og bransjeorganisasjoner indikerer at etterspørselen etter fagarbeidere vil fortsette å øke de neste 10-15 årene, drevet av befolkningsvekst, vedlikeholdsbehov og det grønne skiftet.

Fagarbeidere med kombinert kompetanse, som elektrikere med IT-kunnskap eller tømrere med spesialisering innen energieffektive byggemetoder, vil være særlig ettertraktet i fremtidens arbeidsmarked.

Den teknologiske utviklingen vil trolig endre arbeidsmetoder og verktøy, men ikke redusere behovet for fagarbeidere – tvert imot vil kompleksiteten i moderne bygg og infrastruktur kreve høyere kompetanse.

» Faktorer som driver etterspørselen etter fagarbeidere:

• Demografiske endringer: Mange fagarbeidere går av med pensjon samtidig
• Grønn omstilling: Nye teknologier og byggemetoder krever spesialisert kompetanse
• Infrastrukturinvesteringer: Store offentlige prosjekter innen vei, jernbane og energi
• Boligbygging: Fortsatt høy byggeaktivitet i pressområder
• Vedlikeholdsetterslep: Omfattende behov for oppgradering av eksisterende bygningsmasse

Kilde: Freepik

Konklusjon

Den kritiske mangelen på fagarbeidere som elektrikere, sveisere og tømrere representerer både en utfordring for norsk næringsliv og en enestående mulighet for dem som velger yrkesfaglig utdanning i årene som kommer.

Kombinasjonen av høy etterspørsel, gode lønnsvilkår og varierte karrieremuligheter gjør disse yrkene til attraktive valg for både ungdom som skal velge utdanning og voksne som vurderer omskolering.

For samfunnet som helhet blir det avgjørende å styrke rekrutteringen til yrkesfaglige utdanninger og heve statusen til praktiske yrker for å sikre at Norge har tilstrekkelig fagkompetanse til å møte fremtidens behov.

Vanlige spørsmål

1. Hvilken fagarbeider har høyest lønn i Norge?
   Elektrikere med spesialkompetanse innen oljeindustri eller havvind kan oppnå de høyeste lønningene, ofte over 800.000 kroner årlig med offshore-tillegg.

2. Hvor lang tid tar det å bli faglært tømrer?
   Den tradisjonelle veien tar fire år – to år på videregående skole etterfulgt av to års læretid i bedrift før fagprøven kan avlegges.

3. Kan man ta fagbrev som voksen?
   Ja, gjennom praksiskandidatordningen kan voksne med minst fem års relevant arbeidserfaring ta teoretisk eksamen og gå opp til fagprøve.

4. Er det mulig å studere videre etter fagbrev?
   Absolutt, fagbrev gir mulighet for videreutdanning ved fagskoler, og med tilleggsutdanning i fellesfag kan man også kvalifisere seg for høyere utdanning.

5. Hvordan påvirker det grønne skiftet etterspørselen etter fagarbeidere?
   Det skaper betydelig økt behov, særlig for elektrikere og andre faggrupper som arbeider med fornybar energi, energieffektivisering og miljøvennlige byggeløsninger.