Destinado aos funcionários da iniciativa privada, com gestão da Caixa Econômica Federal.
A criação dos dois programas aconteceu nos anos 1970, com a missão de incluir o trabalhador no desenvolvimento das empresas (no caso do PIS) e do serviço público (no caso do PASEP). Hoje, o foco principal é o abono salarial anual, que pode chegar ao valor de um salário mínimo.
Uma das maiores confusões acontece logo de cara: afinal, qual dos dois é o seu?
Simples: tudo depende do seu vínculo empregatício. Se você é ou foi empregado de uma empresa privada, o benefício é o PIS. Já quem atua no serviço público tem direito ao PASEP.
» Outra diferença está no banco responsável:
Além disso, o calendário de saque e as formas de consulta podem ter pequenas variações. Mas fique tranquilo: nos últimos anos, o governo tem unificado regras para facilitar o processo para todo mundo.
Mais do que um valor extra, o PIS/PASEP é um reconhecimento. O programa tem como objetivo principal valorizar o trabalhador e promover justiça social por meio da redistribuição de renda.
Sabe aquele início de ano cheio de contas? IPVA, material escolar, dívidas acumuladas… Esse abono pode ser um verdadeiro respiro no seu orçamento. É como se fosse um 14º salário — só que pago pelo governo!
Além disso, o valor movimenta o comércio e ajuda a impulsionar a economia, principalmente em tempos difíceis. É dinheiro que circula, que entra no mercado e ajuda a manter empregos e empresas funcionando.
Entender como funciona o programa é o primeiro passo para não deixar o dinheiro passar batido. O abono salarial é pago uma vez por ano, mas se refere ao trabalho feito dois anos antes.
Ou seja: o PIS/PASEP 2025 é calculado com base nas informações de 2023.
A mudança do calendário, implementada há pouco tempo, foi feita para organizar melhor os pagamentos e reduzir fraudes. Assim, todo o processo é mais seguro e transparente.
O pagamento é feito automaticamente para quem tem conta na Caixa (PIS) ou Banco do Brasil (PASEP). Mas, se não for o seu caso, você pode sacar o valor nas agências, lotéricas ou aplicativos oficiais.
O calendário oficial de pagamento é divulgado pelo Governo Federal no início do ano. Para quem recebe o PIS, o critério é o mês de nascimento. Para o PASEP, é o número de inscrição.
Se você já é correntista da Caixa ou BB, o valor entra direto na conta.
» Se não, dá para sacar usando:
O valor não é o mesmo para todos. Ele depende de quantos meses você trabalhou com carteira assinada em 2023.
Trabalhou o ano todo? Recebe o valor cheio (um salário mínimo). Trabalhou só parte do ano? Recebe proporcionalmente.
O pagamento do abono salarial é realizado por duas instituições financeiras públicas, cada uma com sua função bem definida:
Esses bancos não só fazem os repasses como também cuidam da estrutura para que tudo funcione direitinho: conferência de dados, acesso a canais digitais, atualização de informações enviadas pelas empresas e atendimento ao trabalhador.
Cada um oferece múltiplos canais para facilitar o saque e a consulta:
Se houver qualquer erro nos dados repassados pela empresa, o banco não tem como liberar o valor. Por isso, manter seus dados atualizados e cobrar correções quando necessário é essencial para garantir o benefício.
O tão esperado calendário de pagamentos é divulgado no início de cada ano pelo Ministério do Trabalho, em parceria com a Caixa e o Banco do Brasil.
Para 2025, os pagamentos seguem a lógica já adotada em anos anteriores:
Mês de Nascimento (PIS) | Início do Pagamento |
---|---|
Janeiro | Fevereiro |
Fevereiro | Março |
Março | Abril |
Abril | Maio |
Maio | Junho |
Junho | Julho |
Julho | Agosto |
Agosto | Setembro |
Setembro | Outubro |
Outubro | Novembro |
Novembro | Dezembro |
Dezembro | Janeiro (ano seguinte) |
Já no caso do PASEP, os pagamentos seguem o número final da inscrição. A lógica é a mesma, mas a tabela varia.
Importante: o prazo para sacar costuma ser de até cinco meses após a liberação. Depois disso, o valor não é mais creditado automaticamente. O trabalhador precisa solicitar formalmente o resgate junto ao Ministério do Trabalho.
E atenção: em 2025, o modelo de dois anos de defasagem (ano-base 2023) segue valendo. Então, mesmo que você esteja trabalhando em 2025, o abono é referente a 2023.
Vamos direto ao ponto: quem realmente tem direito ao abono em 2025?
Muita gente acha que basta ter trabalhado com carteira assinada, mas não é bem assim.
» É preciso cumprir TODOS os seguintes requisitos:
Faltou um desses? Infelizmente, nada de abono salarial.
Um erro comum entre os trabalhadores é acreditar que, ao conseguir o primeiro emprego formal, o direito ao PIS/PASEP já está garantido. Só que não!
É necessário que o trabalhador tenha sido inscrito no programa há pelo menos cinco anos. Esse registro costuma ser automático no primeiro emprego com carteira assinada, mas nem sempre acontece de forma correta.
Por isso, a dica é: entre no aplicativo Carteira de Trabalho Digital e verifique o seu histórico. Veja se a data de entrada no PIS/PASEP está certa. Se estiver errada, pode ser necessário procurar a empresa responsável ou entrar em contato com a Caixa/Banco do Brasil.
Outro ponto fundamental: trabalhar pelo menos 30 dias com carteira assinada no ano de 2023.
Esses dias não precisam ser consecutivos. Você pode ter trabalhado 15 dias em um mês e mais 15 em outro. O importante é que o tempo total atinja os 30 dias mínimos e esteja registrado corretamente no sistema do governo.
Se trabalhou o ano inteiro? Ótimo! Vai receber o valor cheio.
Se trabalhou apenas alguns meses? Receberá um valor proporcional.
Mas se trabalhou menos de 30 dias em 2023? Infelizmente, nada feito. O programa exige esse tempo mínimo para que o benefício seja liberado.
Esse é um dos critérios mais importantes e que acaba excluindo muitos trabalhadores do benefício. Para ter direito ao abono salarial em 2025, sua renda média mensal bruta em 2023 deve ter sido de até dois salários mínimos.
» Vamos fazer as contas?
Ou seja: se você recebeu, ao longo de 2023, um salário médio acima desse valor, infelizmente não tem direito ao PIS/PASEP em 2025.
Esse cálculo exclui benefícios como vale-alimentação, vale-transporte ou bônus, desde que eles não estejam somados ao salário bruto no contracheque. Portanto, é importante conferir como sua empresa declara essas remunerações.
Outro detalhe importante: se você teve mais de um emprego no ano, a média salarial é somada entre todos os vínculos. Trabalhou em duas empresas e ultrapassou a média mensal? Pode ser que você perca o direito, mesmo que os salários individualmente estejam abaixo do teto.
Felizmente, o Governo Federal tem investido na digitalização dos serviços, o que tornou a consulta ao abono salarial mais fácil do que nunca.
Você pode conferir se tem direito ao benefício sem sair de casa. Veja as principais formas:
» Aplicativo Carteira de Trabalho Digital
Sem dúvida, é o meio mais fácil e prático.
Pronto! Se você tiver direito, o app já mostra a data de liberação e o valor que será pago.
» Portal Gov.br
Outra opção segura e simples.
O portal também oferece acesso a outros serviços: histórico de empregos, contribuições ao INSS, status do CPF, entre outros.
» Canais Bancários (Caixa e Banco do Brasil)
Se você prefere o atendimento tradicional, também pode consultar nas agências:
Dica: leve seu NIS (Número de Identificação Social) em mãos. Ele facilita a consulta.
Essa é, sem dúvida, a pergunta que mais gera curiosidade. E a resposta é: depende de quanto tempo você trabalhou com carteira assinada em 2023.
» O valor do abono é proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base.
A fórmula é simples:
Valor do salário mínimo de 2025 ÷ 12 × número de meses trabalhados em 2023
Se o salário mínimo de 2025 for, por exemplo, R$ 1.500, o cálculo para quem trabalhou 6 meses será:
1.500 ÷ 12 = 125 → 125 x 6 = R$ 750,00
Você só recebe o valor cheio se tiver trabalhado os 12 meses de 2023.
Aqui vai uma estimativa baseada num salário mínimo de R$ 1.500,00:
Meses Trabalhados | Valor Recebido |
---|---|
1 mês | R$ 125,00 |
2 meses | R$ 250,00 |
3 meses | R$ 375,00 |
4 meses | R$ 500,00 |
5 meses | R$ 625,00 |
6 meses | R$ 750,00 |
7 meses | R$ 875,00 |
8 meses | R$ 1.000,00 |
9 meses | R$ 1.125,00 |
10 meses | R$ 1.250,00 |
11 meses | R$ 1.375,00 |
12 meses | R$ 1.500,00 |
Observação: só conta o mês em que você trabalhou pelo menos 15 dias.
» Para deixar tudo mais claro, veja estes exemplos:
Tudo depende da quantidade de meses com vínculo formal e do valor do salário mínimo definido para o ano de pagamento.
O PIS/PASEP 2025 continua sendo uma ferramenta essencial de valorização do trabalhador e redistribuição de renda no Brasil. Para muitos, o abono salarial é mais do que uma ajuda: é uma salvação no começo do ano, época em que as despesas tendem a crescer.
Como vimos neste artigo, o benefício é simples de entender, mas exige atenção aos critérios.
» Não basta ter carteira assinada: é preciso cumprir requisitos como:
Também mostramos como é fácil consultar se você tem direito, com o uso de aplicativos como a Carteira de Trabalho Digital, o portal Gov.br, e os canais oficiais da Caixa e do Banco do Brasil. Basta ter seus dados em dia e ficar de olho no calendário de pagamentos.
O valor, claro, depende do tempo trabalhado. Mas seja ele proporcional ou integral, não deixe de buscar seu direito. É um reconhecimento pela sua dedicação e pelo papel que você desempenhou na economia do país.
E aí? Já conferiu se você tem direito? Não deixe passar. Dinheiro parado é dinheiro perdido. E você trabalhou duro para recebê-lo!